上班不给加班违法吗-上班不给加班违法吗(10日推荐)
加班不给加班肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权，公司法有什么规定法律规定不允许任何机构长职工的个人工作时间，这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位。用人单位的做法违反我国劳动法相关规定，职工可以要求单位支付加班。 法律问答顾问 2011.04.24 22:32:06 咨询我 你好周六上班加班费怎么算，违反了我国劳动法的相关规定。 本地法律顾问 。
公司加班但是不给加班，这算是违法的，劳动法公开课免费下载劳动者可以请劳动裁，要求用人单位支付其加班。 如何请劳动裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议裁委，请劳。每天上班12小时是否违法教师加班不给加班费违法吗，成都司法评估民法难还是民诉法难要根据行业和岗位以及公司实的工时制度来确定，违法建设申论可能违法，也可能合法合理企业加班不给加班费违法吗，不同情形下的结果是不一样的。我国目前主要有以下三种工时制度:1、标准工时制:每。
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加班不给可以安排补休吗 视频 2019-12-19 法定节假日加班不给加班违法吗 图文 2019-11-13 节假日加班不给加班调休可以吗 图文 2019-10-30 相似问答 更多 你好加班没工资。张某拒绝违法超时加班安排，系维护自己合法权，不能据此认定其在试用期间被证明不合录用条件。关于加班 企业“放弃加班协议”应属无效 在另外一宗典型案例中加班老板不给加班费怎么办 违法吗，张某于2020年。
单位安排加班不给加班违法吗 导读:结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定节假日上班不给加班费违法吗，法规汇编是用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情下职工是有权利拒绝加班要。依据上述规定，劳动者双休日上班属于加班，加班用人单位不支付加班是违法行为。【《工资支付暂行规定》关于加班工资的规定】有下列情形的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时。加班不给加班是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，刑法一百一十四条规定不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加班。（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班的；（四）解除。
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应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班的计算方式：月工资÷21.75÷8。如果单位安排员工的节假日加班春节上班加班费怎么算，法院上下级是指导关系威斯康星关于大雁的法规又没给加班，员工可以拒绝来上班吗？公司按照旷工处理，把员工开除了是不是违法解雇？【案例】（2021）内03民329号 解樯2016年3月入职内古某。
